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贵州兴炉运营有限责任公司2023年公开招聘公告 |
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阅读:1634次 发布时间:2023-01-29 |
贵州兴炉运营有限责任公司2023年 公开招聘公告 贵州兴炉运营有限责任公司是贵州炉碧经济开发区推行“管委会+运营公司”管理运营模式,按照“去平台化”的原则,由开发区管委会作为行政主管部门,运营公司全面负责开发区的开发建设和运营,实行实体化运行、市场化运作、企业化管理而设立的一家国资公司。 为充实公司管理队伍,提高公司专业人员结构,为公司补充新鲜血液,结合工作实际需求,拟面向社会公开招聘4名人员。 一、招聘原则及流程 本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。按照制定计划、发布简章、投递简历、资格审查、面试、体检、公示、办理聘用手续的程序进行。 二、招聘岗位及人数 此次公开招聘3人,其中会计1名,出纳1名,行政主管1名,行政部工作人员1名,具体招聘岗位及要求详见《贵州兴炉运营有限责任公司公开招聘职位表》(附件1)。 三、岗位条件 (一)报考条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行; 3.思想品德端正,具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力,身体健康,无不良嗜好,遵纪守法; 4.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神,认同公司发展方向和文化; 5.具有能够在企业正常履职的身体条件; 6.具备拟报考职位所需的资格条件。 (二)以下人员不得报考 1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的; 2.曾因违法犯罪受过刑事处罚的; 3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的; 4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的; 5.报名时不能提供毕业证书、学位证书及其它资格条件证明资料的,或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的; 6.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。 四、招聘程序 (一)简历投递 1.报名方式: 本次招聘实行网上报名,报考人员如实填写《贵州兴炉运营有限责任公司应聘人员登记表》(附件2),并附个人简历以及相关证明材料(身份证、学历学位证书、资格证书、从业证明等扫描件)发送至招聘邮箱:gzxinglu2022@163.com,邮件标题请注明:“姓名+应聘岗位+联系电话”。 2.报名时间:2023年1月29日至2023年2月9日 (二)资格审查 由公司依据招聘条件和资格,对报名人员进行资格审查,符合条件的进入下一环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程,应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确,凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的,取消其应聘或录用资格,其责任由应聘人员自负。 (三)面试 1、面试采取结构化面试方式进行,不指定范围和参考用书。面试主要考察应试人员的政策理论水平、基本知识素养以及招聘职位所需的专业知识和工作水平等。面试由公司行政管理部组织实施,采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行。 2、面试结束后按照招聘计划人数1∶1比例限额,从成绩高分到低分确定体检对象。未参加面试的应聘人员取消进入下一环节的资格。 (四)体检 体检工作在指定医院进行,体检标准按照(黔人发〔2005〕4号)、(黔人社厅通〔2010〕181号)等相关文件规定执行。如遇体检不合格或放弃体检的,按面试成绩从高到低依次递补,体检费用由报考人员自理。 (五)聘用 经体检合格、考察合格的人员确定为拟聘用人员。在163贵州人事考试信息网进行公示,公示期7天,公示期结束即进入试用期,签订《劳动合同》,工资及福利待遇按照公司现有相应岗位待遇执行。 五、其他事项 (一)应聘者对个人填报信息的真实性负责,并如实注明以往受到过的奖惩记录,如与事实不符,经查实,本单位有权取消其录用资格。 (二)本单位对所有应聘者信息予以保密。 (三)请应聘者保持通讯畅通,如因应聘者个人原因导致3次联系不上本人的,将取消其面试资格。 (四)《招聘公告》由贵州兴炉运营有限责任公司负责解释。 附件
贵州兴炉运营有限责任公司 2023年1月29日 |
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