毕节市就业局面向社会公开招聘公益性岗位人员简章

根据公益性岗位管理办法有关规定，因工作需要，毕节市就业局决定面向社会公开招聘2名公益性岗位人员。

一、招聘原则

（一）坚持因事设岗、按岗招聘的原则。

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象和条件

（一）有良好的政治素质和品行，爱岗敬业，遵纪守法，服从工作安排。

（二）大专及以上学历，专业不限。

（三）毕节市户籍，年龄在18周岁及以上（2006年6月1日及以前出生）、35周岁及以下（1989年6月1日及以后出生）。

（四）具有正常履行职责的身体条件。

（五）满足下列条件之一：

1.享受最低生活保障的失业人员，需提供民政部门颁发的《低保证》。

2.残疾人员，需提供残联颁发的《残疾证》。

3.连续失业一年以上的长期失业人员，需提供人社部门颁发的《就业创业证》。

4.失地农民转为城镇户口的失业人员，需提供村（社区）相关证明。

5.夫妻双方无一人就业且无一子女就业的困难家庭失业人员（即零就业家庭），需提供村（社区）相关证明。

6.就业困难高校毕业生（满足其中1项：①城镇零就业家庭或享受最低生活保障家庭的高校毕业生，提供民政部门颁发的《低保证》；②在校期间申请并获得了助学贷款的高校毕业生，提供助学贷款证明；③父母双方（单方）持《残疾证》，全部或部分丧失劳动能力或本人持《残疾证》的高校毕业生，提供残联颁发的《残疾证》；④学生在校期间家庭发生重大变故或灾难，经民政部门认定属社会扶助对象的高校毕业生，提供民政部门认定的相关证明材料；⑤登记失业一年以上仍未就业的高校毕业生，提供人社部门颁发的《就业创业证》；⑥原建档立卡贫困家庭高校毕业生，提供扶贫部门颁发的相关证明材料。）

  以下人员不得报考：

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的。

（三）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。

（四）在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的。

（五）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2024年7月8日-7月9日（早上9：00-12：00，下午15：00-17：00）。

（二）报名方式：现场报名。

（三）报名地点：七星关区麻园路市劳动保障大楼一楼毕节市人力资源市场，咨询电话：0857-8222980。

（四）报名时需提供材料

1.本人现场亲笔填写的《毕节市就业局面向社会公开招聘公益性岗位人员报名表》1份（见附件）。

2.毕业证书原件及复印1份。

3.第二代有效居民身份证原件及复印件1份，本人近期正面1寸免冠彩色白底证件照片2张。

4.人员身份类别证明材料原件及复印件1份。

（五）资格审查

由毕节市就业局对报名人员的资格条件、相关材料进行初审，初审合格的，进入笔试程序。资格审查贯穿招聘全过程，凡经查实不符合条件的，取消考试资格，已经聘用的解除聘用关系，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

四、考试

考试分为笔试和面试两个部分。

（一）笔试。分值为100分，主要测试公共基础知识。考生须持本人有效证件原件方能参加笔试，笔试时间及地点另行通知。

（二）面试。根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与招聘计划数3:1比例确定面试人员。面试方式为结构化面试，满分100分，考生须持本人有效证件原件方能参加面试，面试时间及地点另行通知。

本次招聘不指定考试用书，不委托任何单位或个人以任何方式开展考前培训。

（三）总成绩计算：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（四舍五入后保留两位小数）。

五、聘用程序及待遇

（一）总成绩前两名的列为拟聘用人员，在毕节市人力资源和社会保障局网站公示3天，经公示无异议的拟聘用人员须持本人身份证、县级及以上公立医疗机构出具的入职体检合格证明，亲自到毕节市就业局签订公益性岗位劳动合同。如遇拟聘人员放弃的，依次进行递补。

（二）公益性岗位劳动合同期限为1年，合同期满后市就业局根据考核情况，结合本人意愿，续签劳动合同，实行一年一签，签订合同累计年限不超过3年（含3年）。

（三）正式签订公益性岗位劳动合同后，工资待遇按毕节市公益性岗位有关标准确定，按规定缴纳社会保险。

附件：1：毕节市就业局公开招聘公益性岗位人员岗位表.wps

                       2：毕节市就业局公开招聘公益性岗位人员报名表.wps

毕节市就业局

2024年7月5日