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铜仁莱德队长儿童运动中心招聘 |
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阅读:1330次 发布时间:2022-07-31 |
铜仁莱德队长儿童运动中心招聘
篮球(体能)教练
薪资福利: 薪资范围:10000-(上不封顶) 底薪:3000-9000 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成,课时,多劳多得,上不封顶 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、孝金 岗位职责: 1、教学对象:3-12岁儿童。 2、协助教学主管完成馆内儿童体能教学或篮球课程。 3、按照要求完成教案编写或更新。 4、做好课前设计和课后新老会员沟通工作。 5、协助场馆市场活动安排,配合完成场馆总目标 。 岗位要求: 1、专科以上学历,有1年以上相关工作经验,体育专业背景或有体育特长均可。 2、对待学生有爱心、有责任心、有耐心。 3、具有良好的亲和力、团队协作能力。 4、有儿童体育教学经验者、有教师资格证者优先考虑。 校长招聘
薪资范围:10000-(上不封顶) 底薪:4000-9000 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成,多劳多得,上不封顶 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、孝金 岗位职责: 1 负责校区的整体运营及日常管理工作,制定并实施校区阶段性运营计划,推动校区内部管理的规范化、科学化; 2 根据运营情况,设计团队结构,建立、完善并稳定团队; 3 承担校区管理者的领带职能,指导人员不断提升绩效,带领校区员工完成下达的任务目标; 4 监督并协助教学主管维护教学团队稳定,提升教研水平; 5 根据市场情况,完善市场和销售策略,与市场部配合推广,提升市场占有率; 6 制定与调整产品服务体系及标准流程,关注顾客满意度; 7 负责校区的成本控制在预算或合理范围内; 8 与总部职能部门保持顺畅沟通,严格执行公司各项行政、财务制度; 9 完成上级安排的其他工作。 任职资格: 1、营销相关专业本科以上学历(能力突出者可破格晋升); 2、受过市场营销学、管理学、产品知识、财务知识等主面的培训; 3、具备三年以上教育培训行业销售工作经验,并具备一年及以上销售管理经验。(有相关销售培训经验者优先); 4、较强的领导能力、目标管理能力、时间管理能力;强的执行力;具备较强的分析问题和解决问题能力;语言表达能力强,思维敏锐;熟练使用办公 自动化软件;具备员工访谈能力,能够结合案例做个性化访谈;跨部门协调能力强 5、气场强大、性格开朗、学习能力强、敬业;抗压能力强;有爱心,能真正为孩子的教育着想;善于与人合作。 市场推广专员/主管
岗位名称:市场推广专员/主管 岗位职责: 1.负责校区周边小区、幼儿园、商超等调研及汇总分析。 2.负责校区招生宣传,小课包任务销售达成,以保证校区资源量稳定输送。 3.负责各类市场活动、演出及讲座等方案策划、宣传并执行。 4.负责寻求各类机构的合作及推广工作。 5.负责市场兼职的招聘及管理工作。 6.负责定期梳理市场工作,数据的汇总分析,并提出合理化建议及解决方案。 7.配合校区其他推广活动。 岗位要求: 1.大专及以上学历,市场营销等相关专业优先。 2.拥有1年以上的教育培训行业销售/市场推广工作经历,优秀应届生可考虑。 3.逻辑思维清晰、语言表达流利、学习能力强;具备电话回访能力、具备当面咨询能力。 4.高度的责任感和敬业精神,积极 、抗压、独立、外向、亲和、正直。 5.具有良好的沟通能力、团队协作能力,有赚钱的欲望。 咨询热线:13985860085(谭老师) 晋升空间: 晋升通道:市场专员-资深市场专员(市场主管)-市场经理-运营总监-合伙人 只要你对少儿体适能教育有兴趣、有信心而且对赚钱有欲望,我们相信通过莱德队长这个充满前景的朝阳行业市场,你能得到通畅透明的晋升渠道和广阔的事业平台,同时在莱德队长这个大家庭里和小伙伴们吃吃喝喝、并肩作战、共创事业,一个都不会少也不能少! |
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