贵州省毕节市志洁劳务管理有限公司劳务人员招录公告

阅读：935次发布时间：2023-12-25 .

贵州省毕节市志洁劳务管理有限公司劳务人员招录公告

一、公司简介
贵州省毕节市志洁劳务管理有限公司于2015年成立，获得毕节市人力资源和社会保障局颁发的劳务派遣经营许可证。公司有专业人力资源管理人员，作业流程规范；有劳务派遣、劳务外包、劳动政策咨询等完善的人力资源管理服务体系。现公司外包及派遣员工已达到500人以上，合作单位有超过13家。
为进一步深入推进实施乡村振兴战略，加强农村基层保险服务建设，进一步推进农业保险工作，完善基层保险工作队伍结构，更好服务农村、服务乡镇，现公开招录乡村振兴服务专员，具体要求及岗位如下：
二、外包服务单位情况
外包服务单位：中国人民财产保险股份有限公司毕节分公司。
服务单位简介：中国人民财产保险股份有限公司（PICCP&C）的前身是1949年10月1日成立的中国人民保险公司，总部设在北京，是中国人民保险集团股份有限公司（PICCGroup，2022年美国《财富》世界“500强”第110位）的核心成员和标志性主业，是国内历史悠久、业务规模大、综合实力强的大型国有财产保险公司，保费规模居全球财险市场前列。公司于2003年11月6日在香港联交所主板上市（股票代码2328）。2022年，公司总保费收入4875.33亿元，总资产7518.87亿元。
三、招聘岗位及要求
（一）岗位信息
岗位：乡村振兴服务专员。
招聘人数：共计53人。
具体工作地点及人数分布如下：
序号
| 工作地点
| 招聘人数
|
县
| 乡镇名称
|
1
| 七星关区
| 海子街镇
| 2
|
2
| 七星关区
| 长春堡镇
| 2
|
3
| 七星关区
| 生机镇
| 2
|
4
| 七星关区
| 对坡镇
| 2
|
5
| 七星关区
| 竹园彝族苗族乡
| 2
|
6
| 大方县
| 马场镇
| 2
|
7
| 大方县
| 长石镇
| 2
|
8
| 大方县
| 瓢井镇
| 2
|
9
| 大方县
| 黄泥塘镇
| 2
|
10
| 大方县
| 凤山彝族蒙古族乡
| 2
|
11
| 黔西市
| 金碧镇
| 3
|
12
| 黔西市
| 素朴镇
| 2
|
13
| 黔西市
| 钟山镇
| 3
|
14
| 黔西市
| 观音洞镇
| 2
|
15
| 金沙县
| 清池镇
| 2
|
16
| 金沙县
| 平坝镇
| 2
|
17
| 织金县
| 桂果镇
| 1
|
18
| 纳雍县
| 龙场镇
| 2
|
19
| 纳雍县
| 勺窝镇
| 2
|
20
| 威宁县
| 双龙镇
| 2
|
21
| 威宁县
| 黑石头镇
| 2
|
22
| 威宁县
| 秀水镇
| 2
|
23
| 威宁县
| 哲觉镇
| 2
|
24
| 威宁县
| 麻乍镇
| 2
|
25
| 威宁县
| 哈喇河镇
| 2
|
26
| 赫章县
| 六曲河镇
| 2
|
合计：
| 53
|
（二）招聘条件
1.35岁以下，全日制大专及以上学历，以学信网查询为准。
2.同意且愿意长期在乡镇工作优先。
3.有各类驾照，熟悉三大办公软件优先。
4.各乡镇网点所在地常住人员优先。
（三）职位要求
1.有较强的文字能力、语言表达能力和沟通能力。
2.具有较强的抗压能力及较好的营销服务潜质。
3.做事积极主动、能吃苦耐劳、有强烈的责任感和团队合作精神。
4.服务热情、责任心强且具备组织能力等基本素质。
(四)有以下情况的人员不予招聘录用
1.因犯罪受过刑事处罚，有违法犯罪记录的。　　
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。　　
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
四、岗位职责
1.负责网点覆盖乡镇的保险售前售后服务咨询工作，管理维护客户关系。
2.负责区域内市场工作的拓展。
3.做好日常营销工作，如联系客户，宣传保险相关产品和政策以及保险理赔服务。
4.负责服务点日常工作，包括但不限于农户信息收集，农户自缴保费收取，标的验标，承保公示等相关辅助类工作。
5.完成上级公司交办的其他任务。
五、招聘流程
1.简历投递：简历接收时间截止至2024年1月7日。请填写应聘报名表（见附件），并将其电子版与学历证书扫描件、学位证书（如有）扫描件、身份证正反面扫描件、驾驶证（如有）正反面扫描件，统一压缩并命名为姓名+报考乡镇，发送至邮箱541725773@qq.com。联系人：蔡老师，联系电话：0857-8308463。
3.简历筛选：1月8日16：00前将完成简历筛选，根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
4.笔试、面试：暂定1月14日，时间以具体通知为准，请应聘者注意接收短信或邮件通知。面试主要测试应聘者的思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位适应性，面试成绩按百分制计算。
5.政审：合同签订前本人提供无犯罪记录证明。
6.体检：合同签订前公司组织体检，不能有不适合岗位相关工作的疾病。
应聘者应当按要求提交应聘申请材料，相关工作履历请详细填写，提交的申请材料应当真实、准确、完整。我单位根据招聘资格条件对应聘申请进行审查，确认应聘者是否具有应聘资格，资格审查贯穿招聘全过程。
六、收入及福利待遇
收入水平：一般干不低于4000/月，努力干不低于8000/月，拼命干不低于12000/月。按照公司相关要求缴纳五险。
福利待遇：
1.按有关规定享受相关资源供给：如工作补贴、科技工具赋能、乡镇工作运营津贴等，符合条件可享受相关人才政策待遇。
2.实行跟踪培养机制，组织岗前培训、在岗培训以及导师帮带培训，个人实践锻炼平台多，成长机会空间大。
七、其他说明
1.招录人员食宿自理，公司不提供食宿。
2.人员入职后，除在所属县域乡镇之间调配或晋升外，原则上五年内不得进行人员岗位调整。
特此公告

附件：应聘报名表（点击下载）

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