贵州盛豪物业管理服务有限公司招聘公告

阅读：2001次发布时间：2021-06-22 .

贵州盛豪物业管理服务有限公司
招聘公告
根据用人单位要求，贵州盛豪物业服务有限公司公开招聘用工人员100余人,以合同制的形式，用工单位物业管理服务公司工作。
一、招聘原则
面向贵州省范围内，以户籍为准，按照公开公正，公平竞争，择优聘用的原则实施本次招聘工作。
二、招聘岗位
(一)、物业经理岗位职责2名
岗位要求：
1、年龄25-35岁，全日制大专及以上学历，具备丰富的商业运营管理专业知识，具有在大型商业项目中担任商业物业负责人3年以上工作经验者优先；
2、熟悉房地产、物业管理专业知识及国家相关法律、法规和条例；对物业管理中的安全、消防、租赁、招商引资、客服服务管理等内容有深入了解，熟悉写字楼、住宅物业管理操作历程及各个环节运作；
3、具备较强的沟通表达能力、写作能力、组织协调能力、管理实施能力及处理问题能力，良好的团队管理意识、工作责任感，抗压能力好
公司待遇：
1、薪资：基础工资2400元。
2、福利：工龄工资、绩效、个人提成、团队提成、电话费补贴、交通补贴、季度奖金、锦旗奖金、推荐奖金、年终分红。
3、社保：买社会五险一金；在本公司上满30年工龄一次补提5万至30万，根据职位而定。
4、晋升空间：按工作表现以及工作能力，可以晋升公司股东；
5、工作时间：每周单休；
(二)、运营总监2名
岗位要求：
1、25--35岁周岁以下，大专及以上学历；具有物业管理员资格证书者优先；
2、身体健康，亲和力强；
3、热爱工作,有较强的事业心,具有领导才能,有较强组织协调能力能与其他各部门保持密切的合作关系；
4、具备较强的写作能力，口头表达能力、沟通和协调能力；
5、有较强服务意识和危机处理意识。
公司待遇：
1、薪资：基础工资2200元，加班另计；
2、福利：工龄工资、绩效、个人提成、团队提成、电话费补贴、交通补贴、季度奖金、锦旗奖金、推荐奖金、年终分红。
3、社保：买社会五项保险；在本公司上满30年工龄一次补提5万至30万，根据职位而定。
4、晋升空间：按工作表现以及工作能力，可以晋升公司副总经理；
5、工作时间：每周单休；
（1）、保安部主管2名
岗位要求：
1、25--35岁以下，高中及中专以上学历，男，身高165CM以上；
2、五年以上工作经验、三年以上商务楼保安主管经验；
3、具有丰富的保安管理专业知识，对现行法律法规、安全条例、消防法规、交通法规等专业知识有全面的了解，具有消防指导能力；
4、具有对下属保安人员培训、督查和管理能力；
5、工作责任心强，能吃苦耐劳。遇事冷静，有较强的处理突发事件的能力及经验；
6、较强服务意识、团队合作精神、人际交往和沟通能力。
公司待遇：
1、薪资：基础工资2000元，加班另计；
2、福利：工龄工资、绩效、个人提成、团队提成、电话费补贴、交通补贴、季度奖金、锦旗奖金、推荐奖金、年终分红。
3、社保：买社会五项保险；在本公司上满30年工龄一次补提5万至30万，根据职位而定。
4、晋升空间：按工作表现以及工作能力，可以晋升公司副总监；
5、工作时间：每周单休；
保安员数名
岗位要求：
1、18D35周岁，身高170CM以上，男，初中以上学历，身体健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
3、对保卫工作具有高度责任心，工作认真负责，为人正直，不畏强暴，处事果敢，思路敏捷；
4、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。
公司待遇：
1、薪资：基础工资1800元，加班另计；
2、福利：工龄工资、绩效、个人提成、团队提成、电话费补贴、交通补贴、季度奖金、锦旗奖金、推荐奖金、年终分红。
3、社保：买社会五项保险；在本公司上满30年工龄一次补提5万至30万，根据职位而定。
4、晋升空间：按工作表现以及工作能力，可以晋升公司副总监；
5、工作时间：每周单休；
(二)、绿化保洁主管岗位2名
岗位要求：
1、18--35岁周岁以下，高中或中专及以上学历；具有物业管理员资格证书者优先；
2、有一年以上同等岗位工作经验；
3、身体健康，五官端正，责任心强，吃苦耐劳，有一定的服务意识和团队观念，退伍军人优先。
4、先培训合格再上岗。
公司待遇：
1、薪资：基础工资2000元，加班另计；
2、福利：工龄工资、绩效、个人提成、团队提成、电话费补贴、交通补贴、季度奖金、锦旗奖金、推荐奖金、年终分红。
3、社保：买社会五项保险；在本公司上满30年工龄一次补提5万至30万，根据职位而定。
4、晋升空间：按工作表现以及工作能力，可以晋升公司副总监；
5、工作时间：每周单休；
（三）、维修部主管岗位2名
岗位要求：
1、18--35岁以下，男；高中或中及以上学历；
2、从事房地产设施设备管理工作5年以上，具有中级以上工程类专业技术职务证书；
3、有良好的客户服务意识，团队合作精神，有良好的协调、沟通和管理能力；
公司待遇：
1、薪资：基础工资2000元，加班另计；
2、福利：工龄工资、绩效、个人提成、团队提成、电话费补贴、交通补贴、季度奖金、锦旗奖金、推荐奖金、年终分红。
3、社保：买社会五项保险；在本公司上满30年工龄一次补提5万至30万，根据职位而定。
4、晋升空间：按工作表现以及工作能力，可以晋升公司副总监；
5、工作时间：每周单休；
电工岗位数名
岗位要求：
1、18--35岁周岁以下，男，初中或中专以上学历，物业管理专业者优先；
2、对机电设备设施运行保养.强电.弱电.监控.对讲.门禁.道闸等系统熟悉.维护和保养；
3、熟悉电梯.中央空调.给排水等；
4、有电工操作证或等级证，3年以上物业管理行业相关的经验；
5、有工程部领班或主管经验者优先。
公司待遇：
薪资：基础工资1800元，加班另计；
2、福利：工龄工资、绩效、个人提成、团队提成、电话费补贴、交通补贴、季度奖金、锦旗奖金、推荐奖金、年终分红。
3、社保：买社会五项保险；在本公司上满30年工龄一次补提5万至30万，根据职位而定。
4、晋升空间：按工作表现以及工作能力，可以晋升公司副总监；
5、工作时间：每周单休；
（四）、客服部主管岗位2名
岗位要求：
1、18--35岁周岁以下，女，高中或中专以上学历，物业管理专业者优先；
2、形象气质良好，有亲和力；
3、具备3年以上商业物业客户关系管理工作经验；
4、具备一定的写作能力，较强的口头表达能力、沟通和协调能力,有较强服务意识和危机处理意识。
公司待遇：
1、薪资：基础工资2000元，加班另计；
2、福利：工龄工资、绩效、个人提成、团队提成、电话费补贴、交通补贴、季度奖金、锦旗奖金、推荐奖金、年终分红。
3、社保：买社会五项保险；在本公司上满30年工龄一次补提5万至30万，根据职位而定。
4、晋升空间：按工作表现以及工作能力，可以晋升公司副总监；
5、工作时间：每周单休；
客服前台接待2名
岗位要求：
1、18--30岁周岁以下，女，高中或中专以上学历，物业管理专业者优先；
2、性格开朗，普通话标准，形象气质佳；
3、能熟练操作电脑，能灵活运用各种办公室；
4、较强的工作责任心及上进心，有一定的应变能力和洞察力强,具有较强的团队合作精神。
公司待遇：
1、薪资：基础工资1800元，加班另计；
2、福利：工龄工资、绩效、个人提成、团队提成、电话费补贴、交通补贴、季度奖金、锦旗奖金、推荐奖金、年终分红。
3、社保：买社会五项保险；在本公司上满30年工龄一次补提5万至30万，根据职位而定。
4、晋升空间：按工作表现以及工作能力，可以晋升公司副总监；
5、工作时间：每周单休；
文秘员2名
岗位要求：
1、18--30岁周岁以下，男女不限，高中或中专及以上学历；具有物业管理员资格证书者优先；
2、普通话标准，有较好的精神面貌，形象气质佳；
3、能熟练使用电脑及各类办公软件；
4、有良好的客户服务意识，团队合作精神，具备较强的沟通交流、协调能力；
5、必须具备2年以上房地产行业客户关系管理工作经验；
6、能独立完成领导布置的各项工作。
公司待遇：
1、薪资：基础工资1800元，加班另计；
2、福利：工龄工资、绩效、个人提成、团队提成、电话费补贴、交通补贴、季度奖金、锦旗奖金、推荐奖金、年终分红。
3、社保：买社会五项保险；在本公司上满30年工龄一次补提5万至30万，根据职位而定。
4、晋升空间：按工作表现以及工作能力，可以晋升公司副总监；
5、工作时间：每周单休；
楼管员3名
岗位要求
1、18--35岁周岁以下，女，高中或中专及以上学历；具有物业管理员资格证书者优先；
2、主要工作职责：房屋售后维修、质量保障；
3、熟悉相关政策法规，具有较强的沟通交流能力，具备一定的文字功底，熟悉一般电脑操作；
4、具有良好的道德品质，诚恳务实，有团队精神和较强的协调能力。
公司待遇：
1、薪资：基础工资1800元，加班另计；
2、福利：工龄工资、绩效、个人提成、团队提成、电话费补贴、交通补贴、季度奖金、锦旗奖金、推荐奖金、年终分红。
3、社保：买社会五项保险；在本公司上满30年工龄一次补提5万至30万，根据职位而定。
4、晋升空间：按工作表现以及工作能力，可以晋升公司副总监；
5、工作时间：每周单休；
三、财务总监2名
岗位要求：
1、28--35岁周岁以下，男女不限，大专及以上学历；具有物业管理员资格证书者优先；
2、身体健康，亲和力强；
3、热爱工作,有较强的事业心,具有领导才能,有较强组织协调能力能与其他各部门保持密切的合作关系；
4、具备较强的写作能力，口头表达能力、沟通和协调能力；
5、有较强服务意识和危机处理意识。
公司待遇：
1、薪资：基础工资2200元，加班另计；
2、福利：工龄工资、绩效、个人提成、团队提成、电话费补贴、交通补贴、季度奖金、锦旗奖金、推荐奖金、年终分红。
3、社保：买社会五项保险；在本公司上满30年工龄一次补提5万至30万，根据职位而定。
4、晋升空间：按工作表现以及工作能力，可以晋升公司副总经理；
5、工作时间：每周单休；
（一）出纳2名
岗位要求：
1、18--35岁周岁以下，男女不限，高中或中专以上学历，物业管理专业者优先；
2、形象气质良好，有亲和力；
3、具备3年以上商业物业客户关系管理工作经验；
4、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备一定的网络知识；
5、具备一定的写作能力，较强的口头表达能力、沟通和协调能力,有较强服务意识和危机处理意识。
公司待遇：
1、薪资：基础工资2000元，加班另计；
2、福利：工龄工资、绩效、个人提成、团队提成、电话费补贴、交通补贴、季度奖金、锦旗奖金、推荐奖金、年终分红。
3、社保：买社会五项保险；在本公司上满30年工龄一次补提5万至30万，根据职位而定。
4、晋升空间：按工作表现以及工作能力，可以晋升公司副总监；
5、工作时间：每周单休；
（二）会计2名
岗位要求：
1、18--35岁周岁以下，男女不限，高中或中专以上学历，物业管理专业者优先；
2、形象气质良好，有亲和力；
3、具备3年以上商业物业客户关系管理工作经验；
4、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备一定的网络知识；
5、具备一定的写作能力，较强的口头表达能力、沟通和协调能力,有较强服务意识和危机处理意识。
公司待遇：
1、薪资：基础工资2000元，加班另计；
2、福利：工龄工资、绩效、个人提成、团队提成、电话费补贴、交通补贴、季度奖金、锦旗奖金、推荐奖金、年终分红。
3、社保：买社会五项保险；在本公司上满30年工龄一次补提5万至30万，根据职位而定。
4、晋升空间：按工作表现以及工作能力，可以晋升公司副总监；
5、工作时间：每周单休；
四、行政总监2名
岗位要求：
1、28--35岁周岁以下，男女不限，大专及以上学历；具有物业管理员资格证书者优先；
2、身体健康，亲和力强；
3、热爱工作,有较强的事业心,具有领导才能,有较强组织协调能力能与其他各部门保持密切的合作关系；
4、具备较强的写作能力，口头表达能力、沟通和协调能力；
5、有较强服务意识和危机处理意识。
公司待遇：
1、薪资：基础工资2200元，加班另计；
2、福利：工龄工资、绩效、个人提成、团队提成、电话费补贴、交通补贴、季度奖金、锦旗奖金、推荐奖金、年终分红。
3、社保：买社会五项保险；在本公司上满30年工龄一次补提5万至30万，根据职位而定。
4、晋升空间：按工作表现以及工作能力，可以晋升公司副总经理；
5、工作时间：每周单休；
（一）人事部主管2名
岗位要求：
1、18--35岁周岁以下，男女不限，高中或中专以上学历，物业管理专业者优先；
2、形象气质良好，有亲和力；
3、具备3年以上商业物业客户关系管理工作经验；
4、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备一定的网络知识；
5、具备一定的写作能力，较强的口头表达能力、沟通和协调能力,有较强服务意识和危机处理意识。
公司待遇：
1、薪资：基础工资2000元，加班另计；
2、福利：工龄工资、绩效、个人提成、团队提成、电话费补贴、交通补贴、季度奖金、锦旗奖金、推荐奖金、年终分红。
3、社保：买社会五项保险；在本公司上满30年工龄一次补提5万至30万，根据职位而定。
4、晋升空间：按工作表现以及工作能力，可以晋升公司副总监；
5、工作时间：每周单休；
（二）行政部主管2名
岗位要求：
1、18--35岁周岁以下，男女不限，高中或中专以上学历，物业管理专业者优先；
2、形象气质良好，有亲和力；
3、具备3年以上商业物业客户关系管理工作经验；
4、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备一定的网络知识；
5、具备一定的写作能力，较强的口头表达能力、沟通和协调能力,有较强服务意识和危机处理意识。
公司待遇：
1、薪资：基础工资2000元，加班另计；
2、福利：工龄工资、绩效、个人提成、团队提成、电话费补贴、交通补贴、季度奖金、锦旗奖金、推荐奖金、年终分红。
3、社保：买社会五项保险；在本公司上满30年工龄一次补提5万至30万，根据职位而定。
4、晋升空间：按工作表现以及工作能力，可以晋升公司副总监；
5、工作时间：每周单休；
五、市场总监2名
岗位要求：
1、28--35岁周岁以下，男女不限，大专及以上学历；具有物业管理员资格证书者优先；
2、身体健康，亲和力强；
3、热爱工作,有较强的事业心,具有领导才能,有较强组织协调能力能与其他各部门保持密切的合作关系；
4、具备较强的写作能力，口头表达能力、沟通和协调能力；
5、有较强服务意识和危机处理意识。
公司待遇：
1、薪资：基础工资2200元，加班另计；
2、福利：工龄工资、绩效、个人提成、团队提成、电话费补贴、交通补贴、季度奖金、锦旗奖金、推荐奖金、年终分红。
3、社保：买社会五项保险；在本公司上满30年工龄一次补提5万至30万，根据职位而定。
4、晋升空间：按工作表现以及工作能力，可以晋升公司副总经理；
5、工作时间：每周单休；
（一）策划部主管2名
岗位要求：
1、18--35岁周岁以下，男女不限，高中或中专以上学历，物业管理专业者优先；
2、形象气质良好，有亲和力；
3、具备3年以上商业物业客户关系管理工作经验；
4、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备一定的网络知识；
5、具备一定的写作能力，较强的口头表达能力、沟通和协调能力,有较强服务意识和危机处理意识。
公司待遇：
1、薪资：基础工资2000元，加班另计；
2、福利：工龄工资、绩效、个人提成、团队提成、电话费补贴、交通补贴、季度奖金、锦旗奖金、推荐奖金、年终分红。
3、社保：买社会五项保险；在本公司上满30年工龄一次补提5万至30万，根据职位而定。
4、晋升空间：按工作表现以及工作能力，可以晋升公司副总监；
5、工作时间：每周单休；
（三）拓展部主管2名
岗位要求：
1、18--35岁周岁以下，男女不限，高中或中专以上学历，物业管理专业者优先；
2、形象气质良好，有亲和力；
3、具备3年以上商业物业客户关系管理工作经验；
4、具备一定的写作能力，较强的口头表达能力、沟通和协调能力,有较强服务意识和危机处理意识。
公司待遇：
1、薪资：基础工资2000元，加班另计；
2、福利：工龄工资、绩效、个人提成、团队提成、电话费补贴、交通补贴、季度奖金、锦旗奖金、推荐奖金、年终分红。
3、社保：买社会五项保险；在本公司上满30年工龄一次补提5万至30万，根据职位而定。
4、晋升空间：按工作表现以及工作能力，可以晋升公司副总监；
5、工作时间：每周单休；

应聘流程：
一、应聘人员需提供以下资料：
1、身份证、毕业证、一张2寸照片、个人简历表。加入该公司理由是什么?写好拍照发给人事部招聘组负责人。
2、电话面试(问答式)。
3、现场面试（问答式）。合格后提供体检报告。
4、入职培训（培训时间7天，合格上岗工资从第一天培训开始算起，不合格没有报酬）。
5、联系电话：18748678288
6、面试地点：待定（电话通知）
7、工作单位：贵州盛豪物业管理服务有限公司
8、工作地址：贵州省六盘水市钟山区
备注：
五不招：1、不诚实守信，不讲信用人员不招；
2、不孝尽父母、不懂感恩人员不招；
3、好吃懒做，没有上进心人员不招；
4、自身素质不高又不愿意接受他人调教的人员不招；
5、道德品质存在缺陷而不能面带笑容人员不招；

注明：文凭不是唯一标准；没有文凭就要有诚实稳重，埋头苦干的精神！

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