2022年第十届贵州人才博览会黔西南州中心血站引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案

阅读：1592次发布时间：2022-06-28 .

　　为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，优化我站人才队伍结构，依托第十届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到我站工作。经研究，黔西南州中心血站面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才2名，为确保人才引进工作顺利完成，特制定本工作方案。
　　一、组织领导
　　本次人才引进工作在黔西南州中心血站人才引进工作领导小组领导下进行，领导小组办公室具体组织实施。
　　本次人才引进疫情防控工作由黔西南州中心血站疫情防控工作领导小组负责统筹实施，防控措施及要求详见附件3。
　　二、引进原则及程序
　　坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
　　三、引进计划及职位
　　第十届线上线下贵州人才博览会黔西南州中心血站引进血液研究岗位高层次、急需紧缺人才2名(专业：医学检验、免疫学、生物医学)。职位具体详见：《第十届线上线下贵州人才博览会黔西南州中心血站引进高层次人才和急需紧缺人才需求表》(附件1)。
　　四、引进对象及条件
　　(一)引进对象
　　截至2022年5月20日通过贵州人才博览会网站(https://rc.guizhou.gov.cn)投简历报名且经资格初审合格的人员,名单详见(附件2)。
　　(二)引进条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
　　2.理想信念坚定，对党忠诚，品德优良，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强;有较强的事业心和责任心，服从组织安排;
　　3.专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书、学位证书以及要求的相关资格证;组织协调能力、分析解决问题能力和语言表达能力较强，综合表现比较突出;
　　4.年龄在18周岁以上(2004年5月7日及以前出生)、35周岁以下(1987年5月7日及以后出生);
　　5.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》;
　　6.符合《第十届线上线下贵州人才博览会黔西南州中心血站引进高层次人才和急需紧缺人才需求表》(附件1)的相关要求;
　　7.具备报名职位所需的其他资格条件。
　　(三)下列人员不作为人才引进对象
　　1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);
　　2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职(解除聘用合同)后不满1年(截至2022年5月20日)，或未办理任何手续离岗的人员;
　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;
　　4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
　　6.正在被列为失信联合惩戒对象的;
　　7.定向到具体行业或单位的毕业生;
　　8.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
　　9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
　　五、资格复审及考试
　　本次人才引进经线上初审符合后，由黔西南州中心血站人才引进工作领导小组抽调相关人员向人才电话通知资格复审及面试相关事宜。考生需携带身份证原件、学历证书原件、学位证书原件、单位同意报考证明(2022年应届毕业生未取得学位证书、毕业证书的，需提供就业推荐表)等材料。
　　考试主要采取面试的方式，面试采取现场面试的方式进行，由黔西南州中心血站人才引进工作领导小组抽调相关人员，对报名应聘的符合应聘条件的人员进行面试，面试题目由黔西南州中心血站引进工作领导小组临时明确专人制作。
　　(一)资格复审
　　资格复审采取现场审查方式进行。
　　审核时间:2022年7月14日上午8:30-9:30。
　　资格复审对象:线上初审符合的考生确定进入资格复审。经复审不符合引进条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生o取消其进入下一环节资格，空缺职位顺延递补;经资格复审合格的，参加面试。
　　(二)考试
　　1.面试时间：2022年7月14日上午10:00--12:00
　　2.面试地点：黔西南州中心血站五楼会议室(兴义市神奇西路2号)
　　3.面试成绩计算：面试考官由7人组成，对面试对象进行现场评分，去掉1个最高分和1个最低分，其余5位考官评分的平均分即为考生面试得分，按“四舍五入法”保留两位小数。前两名面试成绩相同的，则由黔西南州中心血站引进工作领导小组组织面试复试，以面试复试成绩高的进入下一环节;本次面试不设开考比例，考生面试成绩须达到60分以上方可进入下一环节，面试成绩将通过微信公众号“黔西南州中心血站”进行公示。
　　4.面试注意事项：按省应对新冠肺炎疫情防控相关规定，中心严格按贵州省人才博览会组委会办公室制定的《第十届线上线下贵州人才博览会线下人才对接防疫指南》执行。
　　六、体检
　　体检人员根据考生考试成绩从高分到低分按引进职位计划数1：1的比例确定体检对象。体检由黔西南州中心血站人才引进工作领导小组办公室组织实施，体检在指定的县级及以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，并依次递补。
　　七、考察
　　体检合格人员列入考察对象，考察工作由黔西南州中心血站人才引进工作领导小组办公室部署。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素养、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格,空缺职位依次递补。
　　八、公示和聘用
　　经报名、资格审查、考试、体检、考察合格的人才，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员在黔西南州卫生健康局(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zwsjkj_5135241/bmxxgkml_5135244/)网站进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用;对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。
　　1.新聘用人员试用期1年，最低服务期限5年(含试用期)。
　　2.试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员在聘期内不服从组织安排、不能正常履职的，将由单位解除聘用合同，终止人事关系。
　　3.在引进工作中，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件等要求情况的，取消进入下一环节的资格，对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，解除聘用合同终止人事关系。
　　4.2022年应届毕业的应聘人员须于2022年12月20日前取得应聘职位所要求的毕业证书、学位证书、学籍档案等材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提交中心人才引进工作领导小组办公室进行审核验证后，办理聘用手续，未取得职位所要求的相关证件等材料的，不予聘用，取消其进入下一环节资格。
　　九、待遇
　　此次引进的人员全部为事业编制，待遇按国家相关规定执行。
　　十、其他事项
　　(一)人才引进工作接受纪委监委和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
　　(二)未尽事宜，由黔西南州中心血站人才引进工作领导小组研究确定。
　　咨询电话：0859-3117125
　　
　　附件：1.第十届线上线下贵州人才博览会点击下载）
　　2.第十届贵州人才博览会点击下载）
　　3.第十届贵州人才博览会点击下载）
　　4.第十届贵州人才博览会点击下载）
　　
　　黔西南州中心血站
　　2022年6月27日
　　(信息来源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202206/t20220627_75284983.html)

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