贵州紫金矿业股份有限公司招聘简章

阅读：1660次发布时间：2022-03-14 .

贵州紫金矿业股份有限公司招聘简章

贵州紫金矿业股份有限公司，位于贵州省黔西南州贞丰县，于2001年12月17日经贵州省人民政府批准成立，注册资本2亿元，公司投资主体主要由紫金矿业集团股份有限公司（51%）、贵州省地质矿产勘查开发局（18%）、贞丰县工业投资有限责任公司（10%）、贵州省地质矿产勘查开发局一0五地质大队（9%），紫金矿业集团（厦门）投资有限公司（5%）等组成，国家级绿色矿山，是一家专业的黄金勘查、开发企业。公司现有一级部门16个，在岗职工637人，大中专以上学历人员占56%以上，专业技术人员占32%以上。
2017年初贵州紫金建成加压预氧化技改项目，成功攻克长期被西方发达国家垄断的“加压预氧化”难选冶金矿处理技术，这是该技术在我国黄金行业的首次运用，被专家院士评定为国际领先技术水平。项目经过调试，目前顺利达标达产，不但提高了30%的资源利用率，且原来不能利用的约50t金资源产生新的经济价值，新增经济效益估值约为100亿元。
贵州紫金在灰家堡金矿田内自有的、采矿权及控股探矿权至目前累计查明金资源量近250吨。公司通过规划建设年处理100万吨项目，力争在3-5年内使贵州紫金的黄金产量达到4-5吨，年销售收入10亿元以上，利润总额2亿元以上，预计可采30年以上，成为具有较强竞争力、拥有独立知识产权、以勘查开发矿产资源为主导产业的高新型、效益型、科技型、环保模范型绿色矿山企业。
有意向者可将个人简历和盖章的成绩单发送至我公司邮箱gzzjky@126.com。
联系人及电话：张先生0859-677405815117337030
需求部门
| 岗位类别
| 岗位名称
| 需求人数
| 最低学历要求
| 年龄区间
| 任职要求
| 薪酬标准
| 工作职责
| 工作地点
| 备注
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办公室
| 行政文秘类
| 办公室副主任
| 1
| 本科
| 35岁-45岁
| 1、管理类相关专业；2、5年以上相关工作经验；3、对接待、后勤管理较为熟悉；
| 22万/年以上
| 负责公司接待、员工食堂、宿舍、车队、绿化、保洁、招待所等后勤管理工作，做好公司来访的团队、会议、贵宾和商务客人的接待工作；
| 贵州贞丰
| 1、具体薪资待遇面议；2、享受安全奖、环保奖、百日奖、季度奖、年终奖等各种奖金；3、逢年过节发放300-2000不等的过节费；4、生日发放生日礼金；5、免费提供住宿（含床上用品一套）及餐补；6、缴纳五险一金；7、每年一次健康体检；8、可集中累积休假，享受年休假及国家规定的各种假期，家在公司所在州以外未婚员工每年报销2次往返路费、已婚员工每年报销4次往返路费。
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办公室
| 行政文秘类
| 文秘
| 1
| 本科
| 22-45岁
| 1、汉语言文学/行政文秘等相关专业；2、具有2年及以上相关工作经验，能够独立撰写会议纪要；3、熟练掌握PPT、Word、PS等办公软件；
| 10-11万/年
| 1.负责一般的行政公文、行政活动、会议等相关文件的撰写校对工作，行政领导发言文件的起草;2.协助上级领导进行会议事务的准备，行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作;3.负责督促各项行政工作的落实情况，并将情况及时反映给上级领导;
| 贵州贞丰
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办公室
| 法律类
| 法务专员
| 1
| 本科
| 22-45岁
| 1、法律等相关专业；2、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律法规；3、具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力；
| 10-11万/年
| 1.从事日常法律文件的起草和审查工作;2.根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益;3.负责企业的业务合同的起草和审核;4.协助法律顾问处理企业相关的法律事宜，例如仲裁、诉讼等，维护企业的利益;5.负责企业相关人员的法律咨询和法律培训;6.完成领导交给的其他任务。
| 贵州贞丰
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计划财务处
| 财务类
| 税务师
| 1
| 本科
| 30岁-45岁
| 1、财务管理、税务相关专业；2、5年以上工作经验；3、对税务比较精通；4、持税务师职业资格证；
| 12-17万/年
| 1、有财务基础,为企业咨询解决涉税疑难问题；2、熟悉税务鉴证审核业务流程,对涉税审核具有全盘掌控能力；3、精通财务税务等相关专业知识和政策法规；
| 贵州贞丰
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市场处
| 物流类
| 采购员
| 1
| 本科
| 22岁-45岁
| 1、物流、机电相关专业；2、具有丰富的物资、设备采购工作经验；
| 10-11万/年
| 1、做好材料的计划采购工作，根据生产等部门的要求，编制采购计划，并确保采购质量。2、按公司采购制度要求，加强对采购物资质量的监督，实行比质比价采购，实行招标采购和比价采购。3、和生产部门及时交流，了解供需货情况和质量反映情况，做好记录，对各部门报的计划认真核对汇总，编制综合采购计划，经批准后进行采购。4、采购必须先验货，后进货，货物到库，采购员到现场与仓库保管员交接时应办理验收签字手续，严把质量关，杜绝“三无”产品，并配合保管员做好验收工作。5、合理使用资金进行采购，努力压缩库存，降低占用资金。6、检查、督促业务采购业务及合同执行情况，确保材料保质保量的按时到矿。7、做好合同等文件的管理工作，规范合同文本，做到人员、制度、台帐三落实，并分类归档，及时记录汇总所发原料的质量、数量等数据。8、组织对材料供应商进行评价，形成材料报上级领导审批，并每年对供应方重新评价一次。
| 贵州贞丰
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环保与生态处
| 环保类
| 副处长
| 1
| 本科
| 30岁-45岁
| 1、环保、化工等相关专业，持环保相关专业中级及以上职称；2、具有5年及以上环保管理经验，熟悉国家环保相关法律法规；
| 22-26万/年
| 主要负责公司绿色矿山创建及环保管理相关工作
| 贵州贞丰
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应急与安全生产处
| 安全类
| 副处长
| 2
| 本科
| 30岁-35岁
| 1、安全、采矿相关专业；2、具有丰富的现场管理经验和安全理论知识；3、熟悉国家安全相关法律法规，并持有注册安全工程师证；
| 22-26万/年
| 1.贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，对公司各单位承担安全综合监督管理职责。2.负责办理公司有关安全生产方面的证照和许可，督导各单位做好有关安全生产方面的依法合规工作。3.建立、健全公司安全生产责任制，组织制订、修订公司安全生产和职业健康、应急管理规章制度，并检查、监督各单位落实执行情况；牵头负责对各单位安全生产工作进行考核评比，根据安全生产考核情况，提出奖惩建议。4.构建公司“双重预防”机制，组织实施公司安全生产大检查和专项检查工作，深入现场，指导、监督各单位的安全生产和职业健康工作，从制度建设、执行及考评进行全过程跟踪监管。5.根据公司年度安全生产目标提出安全管理措施，编制公司安全生产投入、安全教育培训等计划，建立安全教育培训和安全准入标准，如实记录安全生产教育和培训情况。6.建立健全安全生产应急救援体系，组织制订公司安全生产综合应急预案；组织或参与公司安全生产应急救援演练。督促各单位建立安全生产应急预案并开展应急演练；组织或参与生产安全突发事故（事件）的应急救援和调查、处理，并落实安全生产报告制度。7.组建并不断完善安全管理体系，建立监管机制，强化组织管理、培训、考核，提升安全管理队伍的综合监管素质水平，满足安全生产管理的要求。8.做好安全生产绩效指标等信息收集统计分析，预测安全生产发展规律，为公司领导决策和各单位的安全管理提供依据；协同有关部门做好公司安全生产信息对外发布工作。9.总结推广先进安全管理经验、先进工艺，持续推进成功经验的落地和提升，推动科技强安活动，协同业务部门推进公司安全信息化、自动化、智能化建设。10.高度重视协作单位的安全监管，把协作单位的安全工作纳入所在单位进行一体化安全监管，同时，重视与协作单位安全管理人员的协同。
| 贵州贞丰
|
监察审计处
| 监察审计类
| 审计员/审计科科长
| 1
| 本科
| 30岁-45岁
| 1、审计、财务相关专业；2、5年以上工作经验；
| 10-17万/年
| 1、对公司部门的财务目标进行控制审核与纠正；2、不定期地对公司的财务收支以及专案支出进行审计；3、参与公司的重大活动以及经济合同的审计，并对自己所负责的审计项目编写报告、提出建议；4、将所有负责的审计项目的资料以及调查收集的文件进行妥善保管与保密；
| 贵州贞丰
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生产技术处
| 其他
| 副处长
| 1
| 本科
| 30岁-45岁
| 1、地采选冶等相关专业，具有中级及以上职称；2、熟悉金属矿山生产工艺、掌握生产计划编制、金属平衡管理等；3、熟练掌握CAD、Excel、Word等办公软件；
| 22万/年以上
| 主要负责公司技改、生产、科技、金属平衡等管理
| 贵州贞丰
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水银洞金矿
| 安全类
| 安全员
| 2
| 本科
| 22岁-45岁
| 1、安全工程、采矿工程等相关专业；2、能适应矿山工作环境；
| 10-13万/年
| 1、贯彻执行安全生产方针政策、法律、法规、标准和本办法,并对执行情况进行监督检查。2、制定安全生产工作计划和方针目标,并督导实施。3、组织各项目做好安全生产培训工作,培训记录,台账;整理资料建档备查。
| 贵州贞丰
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选冶厂
| 自动化类
| 工程师
| 2
| 本科
| 30岁-45岁
| 1、自动化/电气自动化/机械自动化相关专业，持中级及以上职称；2、具有5年及以上生产企业自动化管理工作经验，有矿山工作经验者优先；
| 13-20万/年
| 1、常规仪表及自动化设备的安装和调试；2、保证工厂日常仪表及自动化设备的正常运行，及时解决故障；3、维修计划的制定和执行；4、维护、更新、分析维修数据，改进维修效率；5、分析故障根本原因并预防再次发生；保证安全生产无事故。
| 贵州贞丰
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选冶厂
| 选矿类
| 高级工程师
| 1
| 本科
| 35岁-45岁
| 1、选矿相关专业；2、金属矿山选矿工作经验较为丰富，精通选矿工艺流程；3、持高级工程师或工程师职称；
| 26万/年以上
| 1、负责选矿工艺技术管理和技术指导工作;2.指导制订选矿生产计划和保证措施;3.负责试验及选矿生产线提供技术指导;4.跟踪现场选矿流程,及时发现问题解决问题;
| 贵州贞丰
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簸箕田1金矿
| 采矿类
| 高级工程师
| 1
| 本科
| 35岁-45岁
| 1、采矿工程相关专业，持高级工程师职称；2、现场管理经验丰富，熟悉金属矿山井下开采工艺，并能对井下开采方面生产技术问题提出指导性意见；
| 26万/年以上
| 1、负责实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；2、负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；3、负责各矿山采矿生产技术管理，生产任务完成情况，技术更新改造的监督、检查；4、负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；5、组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作；6、参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见；
| 贵州贞丰
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地勘处
| 地质类
| 地质技术员
| 2
| 本科
| 22岁-45岁
| 1、资源勘查工程、地质工程相关专业；2、1年以上矿山工作经验；
| 10-13万/年
| 1、野外地质填图、槽探、采样,岩芯编录;2、收集地质及岩体结构等信息;3、地质资料的整理、解译、综合;4、参与区域性概念模式的评估及找矿新靶区的圈定;5、协助编制勘探计划,钻探设计和勘探报告;
| 贵州贞丰
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机电厂
| 机械设备类
| 副厂长
| 1
| 本科
| 30岁-45岁
| 1、机械相关专业，持中级及以上职称；2、具有5年及以上以上矿山设备维护管理工作经验；3、能根据生产情况制定设备检修方案及设备标准化管理建设等；
| 20-24万/年
| 1、协助厂长制定部门年度工作计划和工程类各项预算，根据目标和工作计划，制订分管系统设备运行和维护保养工作计划，并对分管系统设备运行及员工负管理责任:2、核项目配套专业施工进度、质量，协助整改深化图纸，协调施工单位与其它施工单位，并配合公司相关部门完成供配电工程及其他工程的竣工验收工作等;3.按照既定的施工控制程序，具体组织实施专业现场管理工作，使现场管理工作有序;:4、根据公司安全生产管理相关规章制度和工作纪律，监督及检查分管模块/分管事务的安全生产管理执行情况;
| 贵州贞丰
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机电厂
| 电仪类
| 电仪技术员或电气工程师
| 4
| 本科及以上
| 22岁-45岁
| 1、电气相关专业；2、2年以上实操工作经验；3、能适应矿山工作环境；
| 10-20万/年
| 1、了解各类低压控制电气材料、电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；2、有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实
| 贵州贞丰
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