剑河县民族中医院2023年面向社会招聘合同制消防工作人员方案

阅读：662次发布时间：2023-12-07 .

因工作需要，现向社会公开招聘合同制消防工作人员1名，为做好本次招聘工作特制定本方案。
一、组织领导
此次招聘工作由县民族中医院统筹组织实施，全面负责招聘工作的指导和监督工作。
二、招聘原则
此次招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、择优录用的用人机制。
三、招聘岗位
序号
| 岗位
代码
| 岗位简介
| 需求人数
| 专业
| 学历
| 其他条件
|
1
| 2023001
| 消防工作人员
| 1
| 不限
| 全日制大专及以上学历
| 具有消防设施相关操作证书
|
四、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱护理工作，能吃苦耐劳；
2.身体健康，年龄在18周岁及以上，45周岁及以下，具体核算时间以报名截止时间为准；
3.具有国家承认的学历，具备拟报考职位要求的资格条件;
4.身体条件符合国人部发z2015{1号、人社部发z2010{19号、人社部发z2010{82号、人社部发z2013{58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准；
5.有消防行业相关工作经验优先。
五、以下人员不得报考
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;
5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
六、招聘程序
此次招聘按照发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、公示、试用、正式录用等程序进行。
（一）报名（长期：招满为止，每月月底组织报名资格审查合格人员开展招聘工作）
1.报名时间：2023年12月8日—
上午8：30—11：00 下午2：30—5：00
2. 报名方式：剑河县民族中医院办公室人事科
3. 报名人员需提供以下材料：
①毕业证原件及相关证书复印件一份；
②有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）原件及复印件一份；
③根据所报考职位，按要求填写《报名登记表》（附件）一份（登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负），交近期白底免冠一寸照片1张。
（二）报名资格审查
负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本方案规定的报名条件和报名所需的资格条件进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，同意报名。在招聘过程中的任何一个环节发现信息作假者取消其报名、考试录用等资格。
七、考核及录用管理
考试方式采取笔试和面试相结合的方式进行，其中笔试（理论考试）及面试成绩各占50%。笔试结束后，按招考职位计划数由考生笔试成绩从高分到低分顺序1：3的比例确定参加面试人员，招考职位计划数与报名人数比例未达到1:3的，直接进行面试。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩分数并列的，均进入面试环节。
（一）笔试
1.笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计算。笔试由医院人事科具体组织实施。
2.笔试时间：另行通知。
3.笔试地点：另行通知。
4.笔试时考生持有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》方能进入考场参加考试。
（二）面试
1.面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试成绩按百分制计算，由医院人事科具体组织实施。
2.面试时间：另行通知。
3.面试地点：另行通知。
4.考生未参加面试或参加面试但成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。
（三）总成绩计算
1.总成绩按百分制计算。
2.考生笔试成绩占50%，面试成绩占50%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
3.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。
（四）录用及管理
面试结束后，按面试成绩的比例计算考生的成绩，根据招聘方案招聘人数1：1的比例从考生综合面试成绩高分到低分确定进入体检对象，经体检合格后进入科试用，试用期为1-3个月。
八、纪律要求
招聘工作严格按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。
九、未尽事宜由剑河县民族中医院办公室负责解释。
咨询电话：0855-5221594

附件：剑河县民族中医院2023年面向社会招聘合同制消防工作人员方案.doc

剑河县民族中医院
2023年12月7日

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