余庆县林业局2024年公开招聘门卫公告

阅读：689次发布时间：2024-01-03 .

因工作需要，县林业局拟面向社会公开招聘 2名门卫，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、择优。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
1.招聘名额：门卫2名;
2.工作地点：余庆县林业局。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导。责任心强，有较强的沟通、协调能力。遵纪守法，具有履行门卫职责的身体条件；
2.年龄45周岁及以下；
3.具有初中及以上学历；
4.没有违纪违法和刑事处罚记录史。
二、招聘程序
（一）报名时间
2024年1月4日至1月5日(8:30-11:30、14:00-17:30)。报名不收取任何费用。
（二）报名地点
余庆县林业局(县医院前门下行100米)1304办公室。
（三）报名需提交材料
1.报名表1份;
2.本人有效居民身份证原件及复印件;
3.毕业证书原件(现场查看)及复印件;
4.近期免冠一寸卡片照2张。
（四）政治审查
由县林业局统一向县公安局去函审查是否存在违法犯罪等不良行为。政审通过者进入面试环节。
（五）考试
1.方式：面试（结构化面试）。
2.时间及地点：面试时间：2024年1月9日，面试地点：余庆县林业局3楼会议室。
3.总成绩计算：报考人员的总成绩按面试成绩进行计算。面试分数以去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为考试的面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩（面试成绩得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字）。应聘人员面试成绩并列的，增加1个面试题按总成绩由高分到低分确定人选。
（六）体检
根据岗位招聘计划数，按成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须在指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。进入体检人员体检标准按新入职人员相关标准执行。体检结束后，考生对体检结果有异议的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经县林业局党组同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检环节产生的费用由考生自理。
（六）公示
1.经政治审查、面试、体检，确定为拟聘用人选，通过余庆县人民政府网站（http://www.zgyq.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。
2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用。因公示存在问题取消拟聘人选资格出现的岗位空缺，经局党组研究同意，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，考生面试成绩出现并列的，按以下顺序递补：烈士子女或配偶，持有《就业失业登记证》人员，学历（学位）较高者，具有门卫工作经历或门卫工作经历较长者。
（六）其他：详情请咨询县林业局办公室，电话：0851-24621794。
三、聘用
经公示无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定与县林业局签订合同，办理聘用手续。聘期实行一年一签。工资标准按县委、县政府有关规定执行。

附件：1.余庆县林业局招聘门卫岗位职位表
2.余庆县2024年公开招聘门卫报名信息表
余庆县林业局
2024年1月3日

附件1：
余庆县林业局招聘门卫岗位职位表
|
招聘
单位
| 岗位
| 岗位
代码
| 招聘
人数
| 岗位
介绍
| 学历
| 工作
地点
|
余庆县林业局
| 门卫
| 01
| 2
| 负责余庆县林业局办公区域安保及卫生保洁工作。
| 初中及以上
| 余庆县林业局
|
附件2：余庆县林业局2024年公开招聘门卫报名信息表.xlsx

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