遵义市英才职业培训学校2022年招聘简章

阅读：1522次发布时间：2021-10-19 .

遵义市英才职业培训学校2022年招聘简章
遵义市英才职业培训学校是由具有高校工作经验，多年从事职业技能和企业实践技能培训的MBA校友创办，经遵义市人力资源和社会保障局批准成立、遵义市民政局备案的一所专业培训学校。是一所致力专门从事职业技能培训、资格证书培训和成人教育学历提升的专业培训学校，是政府补贴培训的官方指定单位。学校自2003年成立开办起，秉承“教学质量第一、社会信誉第一、社会效益第一”的”三一”办学理念，以“服务大局、服务基层、服务群众”的”三服务”为办学宗旨，不断创新思路，多渠道、多层次地开展职业培训和学历教育等工作。     学校位于遵义市播州区东大街南苑新城区域，学校紧邻播州区人民医院、播州区矿产交易中心，环境优雅、设施齐全。学校配齐配强了优秀的管理团队，学校现有专兼职工作人员20多名，建立了一支稳定的专、兼职教师队伍。为广大社会上进和有志人士提供了一个学习、培训和学历提升的理想场所。至今为止，学校已培训各级各类人员和学历教育毕业人员共计达近8000人次。
学校主要培训项目有：
1、职业培训（住建局、应急管理局特种作业培训、人力资源管理师、健康管理师、电工、焊工、家政服务员、心理咨询师等）
2、技能培训（政府补贴性培训、SYB创业培训、网络创业培训等）
3、学历提升（中专、大专、专升本、成人高考、网络教育、自学考试、电大开放等）
4、企业内训（岗前培训、技能提升培训等）
5、网络课程（护士资格证、执业药师、教师资格证等）
6、实操课程（特色网络营销实战培训、办公自动化、广告设计、平面设计、短视频拍摄与剪辑、短视频制作与运营等）。
学校为了发展需要，特面向社会诚聘以下岗位精英的加入，
1、教务咨询老师 2名
A、应聘条件（1）、大专及以上学历，接受应届毕业生，乐意从事教育培训行业；
（2）、年龄20—50周岁，身体健康，办公软件精通；
（3）、熟悉成人教育，工作认真严谨、细心和耐心，责任心强，组织协调能力强，反应灵敏；
（4）、从事过教务或培训等相关工作1年以上工作经验或在校期间担任过学生干部；（5）、有亲和力、语言组织和沟通能力好，学习能力强，具有一定的市场意识性和很好的团队精神；（6）、具有会计资格证、初级会计资格证书或从事过1年以上学校工作者优先录用；
B、职位描述
（1）、组织、收集和整理中心项目学员各类报考、报读、考务和学籍等资料且分类与汇编成册；
（2）、及时无误地扫描各类资料（如：录取通知书、毕业证书、考试资料等），并存档留底，并准确无误统计好学员的各类学籍信息，保证所有学生信息有档可查；
（3）、负责计划班安排级活动的组织、邀约、活动结束后的宣传资料的撰写以及宣传发布；
（4）、完成相应的销售目标，维护老客户进行续费、转介绍等；
（5）、领导交办的其他工作。
C、薪酬待遇：
  面试洽谈通过后，需经过三天岗位培训和考察（免费培训），考察通过后正式录用；
试用期3个月，试用期待遇：2500—3500元/月；试用期合格转正后3000—4500元/月（含提成和奖金）不等，上不封顶。
2、教务部主任或副主任1名
A、应聘条件：
（1）、大专及以上学历、熟悉电脑和各类软件操作；
（2）、年龄25岁—50岁，具有1年或以上教务管理工作经验；
（3）、男女不限女士可优先；
（4）、熟悉成人教育，工作认真严谨、细心和耐心，责任心强，组织协调能力强，反应灵敏；
（5）善于主动发现问题解决问题，敢抓敢管，勇于负责，积极进取，团队集体观点强，且能保质保量的完成各项工作任务，实现工作目标。
B、职位描述：
（1）、负责组建、带领和管理好教务团队，包含团队日常考核、团队各项目老师的专业度以及工作责任心、细心程度和工作严谨程度等工作；统管和督导各项目教务老师的教务工作正确无误的有序开展，使教务部工作高效、有序；协调处理教务教学方面的对接工作，沟通协调处理疑难学生的问题
（2）、组织、收集和整理中心学员各类报考、考务和学籍等资料且分类和汇编成册；
（3）、完成个人月推荐新学员报读业绩，同时协助其他部门同事做好客户咨询、回访，洽谈和办理学员报名等手续；
（4）、定时和不定时组织班级活动、邀约、活动结束后宣传资料的撰写以及宣传发布；
（5）、与学员建立良好的感情，引导和帮助学员更高学历课程咨询以及班级学员转介绍工作；
（6）、领导交办的其他工作。
C、薪酬待遇：
  面试洽谈通过后，需经过三天岗位培训和考察（免费培训），考察通过后正式录用；
试用期六个月，试用期待遇：3000—5000元/月；试用期合格转正后4000—6000元/月（含提成和奖金）不等，上不封顶。
3、办公室主任1名
A、应聘条件
（1）大专及以上学历，文字功底好，计算软件操作熟练，语言表达能力强；
（2）具有一定的组织能力和协调能力；
（3）有一定的社会资源或教育资源，且有3年或以上教育或行政管理工作经验；
（4）性格外向、随和，集体观念和团队意识强，思想端正，具有良好的职业道德；
（5）身体健康，有一定的应酬能力，男女不限，25岁—50岁；
（6）持有C及以上正常驾照、会开车。
职位描述：
负责办公室日常管理工作和来人来访的接待。
（2）及时有效的完成领导下达的人员招聘任务、新员工录用手续办理、岗前培训和员工岗位任命以及调动（转岗）、劳动合同签定等工作
（3）学校各类政策制度的拟定、检查、落实与完善及时而高效（合理公正的执行学校规章制度、考勤管理、实行奖罚制度，深入人心的对员工进行说服说教）      （4）、协助领导做好项目引进、对接、日常联络。      （5）、协助领导做好学校各类项目的报批、相关部门日常联络、沟通和协调等工作。      （6）、学校各类政策制度的拟定、督导落实执行和领导交办的其他等工作。
（7）、完成个人月推荐报读学员业绩任务，同时协助其他部门同事做好客户咨询、回访，洽谈和项目合作等工作；
（8）、领导交办的其他工作。
C、薪酬待遇：
面试洽谈通过后，需经过三天岗位培训和考察（免费培训），考察通过后正式录用；
试用期六个月，试用期待遇：3000—5000元/月；试用期合格转正后3500—6000元/月（含提成和奖金）不等，上不封顶。
4、副校长  1名
A、岗位要求：
（1）五官端正，30-50岁，本科及以上学历；
（2）口齿清晰、五官端正，身体健康、性格随和，有亲和力、语言表达和沟通能力强，文字功能好，具有很强的组织和管理能力；
（3）为人忠诚正直、做事踏实肯干，原则性好，反应灵敏、学习能力强，具有强烈的市场意识性、团队精神和领导艺术，热爱教育和培训工作，责任心强；
（4）大局意识强，不注重计较个人得失，服从管理；
（5）从事企业或学校管理岗位3年以上工作经验，且有2年以上企业中高层或学校校级领导以上岗位工作经历；
（6）能力强的可适当放宽条件，人脉关系广或教育社会资源丰富者可优先录用。
B、岗位职责：
（1）协助校长负责学校日常事务管理工作,团队建设与管理；
（2）协助校长重点做好教务部、市场拓展部、网推部和培训部；
（3）协助校长对内对外项目更新、项目立项和项目合作洽谈、沟通,辅助学校领导对外关系联络与维护等；
（4）拟定学校校历表和工作计划及方案，组织带头实施；
（5）带领和组织全校在职人员完成学校下达的季、年度工作目标和招生任务；
（6）负责来人来访接待和安排，学校网站的建设及管理；
（7）审核和制定各项目的市场宣传策划、工作方案制定和组织实施；
（8）做好学校领导交办的其他事情。
C、薪酬待遇：
面试洽谈通过后，需经过三天岗位培训和考察（免费培训），考察通过后正式录用；
试用期六个月，试用期待遇：3500—6000元/月；试用期合格转正后4500—15000元/月（含提成和奖金）不等，上不封顶。
5、市场拓展部主任  1名
A、岗位要求：
（1） 25-40周岁，大专及以上学历；
（2）口齿清晰、五官端正，身体健康、性格随和，有亲和力、语言表达和沟通能力强，具有很强的组织能力，文字功能好；
（3）为人忠诚正直、做事踏实肯干，反应灵敏、学习能力强，具有强烈的市场意识性和团队精神，热爱教育和培训工作，责任心强；
（4）从事市场销售或学校招生工作3年以上工作经验，且有一年以上主管或以上岗位工作经历；
（5）人脉关系广或教育社会资源丰富者可优先录用。
B、岗位职责：
（1）协助校长和分管领导负责学校各项目的市场宣传策划、工作方案拟定和组织实施；
（2）负责学校项目对外合作拓展和渠道洽谈，按要求完成校校合作、校企合作等合作方式的目标单位任务数；
（3）按时完成学校下达的月、季和年度工作目标和招生任务；
（4）做好学校领导交办的其他事情。
C、薪酬待遇：
面试洽谈通过后，需经过三天岗位培训和考察（免费培训），考察通过后正式录用；
试用期三个月（业绩突出者，可提前转正），试用期待遇：3000—5000元/月；试用期合格转正后4000—10000元/月（含提成和奖金）不等，上可不封顶。
6、市场部专员（招生老师） 5名
A、岗位要求：
（1）、中专及以上学历，具有一年或以上教育培训行业市场营销或招生工作经验（接收能力强的应届毕业生或准毕业生）；
（2）、敬业爱岗守则，有一定的团队目标意识，团队协作能力和团队执行力强，有吃苦耐劳精神，责任心强；
（3）、五官端正，形象、气质好，客户沟通和组织能强，具有亲和力和公关能力、销售激情高；
（4）、熟练操作电脑各种办公软件；
（5）、有社会教育资源或教育相关部门资源者优先录用。
B、岗位职责：
（1）协助市场部主任负责教育项目的市场开拓工作，与学校、企业相关部门负责人进行沟通；
（2）所辖区域学校等市场信息的搜集与反馈，针对区域学校的推广及维护提出建设性的意见；
（3）做好目标学校、企业的筛选、实地拜访、组织培训、沟通洽谈等工作；
（4）积极跟进和开发潜在客户，与客户建立长远及良好的关系；负责新老客户的维护，处理客户投诉；
（5）完成招生任务目标，达成各项工作指标；
（6）协助网推部做好学校网站内容的更新、维护和管理，网络营销的组建、推广与管理；
（6）按照职位要求，完成工作汇报，做好学校领导交办的其他事情。
C、薪酬待遇：
面试洽谈通过后，需经过三天岗位培训和考察（免费培训），考察通过后正式录用；
试用期三个月（业绩突出者，可提前转正），试用期待遇：2000—5000元/月；试用期合格转正后3000—8000元/月（含提成和奖金）不等，上可不封顶。
7、网推部主任兼计算机任课老师 1名
职位名称：全职
职位类别：计算机老师
工作地区：遵义市播州市区
薪资待遇：3000元—5000 元/月（含提成和奖金）具体面议
条件限制：大专及以上   经验不限  性别：男女不限
任职要求：
（1）计算机相关专业毕业。
（2）从事过教育工作，有教师资格证优先。
（3）有良好的职业道德，能服从学校领导的安排。
（4）能胜任计算机基础等课程的授课、线上课件与网站设计、制作与推广。
（5）能负责做好学校网站内容的更新、维护和管理，网络营销的组建、推广与管理等工作。

三、联系方式
地   址：遵义市播州区南园路南苑新城二楼（播州区矿产交易中心隔壁）
       导航搜：遵义市英才职业培训学校总校
联系电话：0851-27881699
13639273208（周老师）  19185028188（何老师）  18685431999（贺老师）
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