遵义甄选茶业销售有限公司招聘简章

阅读：1758次发布时间：2021-05-28 .

遵义甄选茶业销售有限公司
招聘简章
一、招聘的目的
为满足企业发展对人才的需求，为解决企业岗位与人员匹配度的不符，以企业经营计划为依据，结合公司的实际情况，为公司提供人力资源的支持，特制定本次招聘。
二、招聘的原则
    公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公平、公正、公开为原则；甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素质等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。
三、招聘需求
    根据公司经营计划为依据，参照公司人员编制，由公司行政综合部对人员需求进行统计、分析及汇总。
根据公司目前岗位与人员匹配数据，编制本次招聘简章，详见下表：
部门
| 岗位
| 人数
| 任职要求
|
财务部
| 会计
|   1
| 1、熟练运用用友财务软件；
2、熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理及财税有关知识；
3、熟悉会计核算相关知识；
4、熟悉会计实操相关知识；
5、有良好的职业操守，较强的责任心和团队意识，工作认真、严谨踏实。
6、1年以上财务工作经验
|

四、招聘流程
（一）发布公告
以贵州163招聘网、公司公众微信号发布。
（二）公开报名
1.报名时间：  2021年5月28日-2021年6月6日
2.报名方式：网络报名。应聘人员将个人简历填写完善，并将身份证、相应的学历学位证书、资格条件资料、相应业绩材料（获奖资料）等形成扫描件格式，以及电子版一寸彩色照片打包以电子邮件方式发送到邮箱3138854164@qq.com进行报名，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消下一环节资格。
（三）资格审查
招聘领导小组依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员，取消其应聘或录用资格。
（四）面试
1.面试时间、地点另行通知。
2.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
（五）拟录用公示和聘用
拟聘用人选按有关规定进行公示（公示于遵义甄选茶业销售有限公司微信公众平台），公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按公司有关程序办理聘用手续,并与公司签订劳动合同；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
五、待遇及管理
按遵义甄选茶业销售有限公司《薪酬管理制度（试行）》执行。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
六、工作地点
贵州省遵义市

贵州招聘栏目：贵州要闻、综合招聘、贵阳招聘、遵义招聘、毕节招聘、铜仁招聘、安顺招聘、黔南招聘、黔东南招聘、黔西南招聘、六盘水招聘、人事招考、其他信息
免责声明：信息来源于企业和个人提供以及网络采集，如有不实或侵权的，请及时向管理员举报删除。ppqy@vip.qq.com
Copyright © 2021 贵州163招聘（163zp.cn）版权所有
访问电脑：当前页面本站当前有505人在线，总访问 63135041次, 本月 3187846次, 昨日 140822次, 今日 137132次